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Pleite, nicht mehr da. Hier, ein wunderschönes Café, supergeile Lage, Konkurs, nicht mehr da.
Was ist bloß los? Warum gehen Firmen Konkurs? Warum gehen Firmen pleite?
Was ich immer wieder höre: „Es gibt keine guten Mitarbeiter.“
Das stimmt einfach nicht. Da muss ich entschieden dagegenhalten, denn das ist eine Lüge.
Es gibt großartige, fantastische Mitarbeiter. Die Frage ist: Bist du ein großartiger Chef?
Ich war gestern Morgen frühstücken bei einem Kunden und habe der Inhaberin zu ihrem tollen Lokal und ihren coolen Mitarbeitern gratuliert. Sie meinte: „Ja, ich habe halt Glück gehabt.“
Genau dieses Wort wird völlig überstrapaziert.
Es hat nichts mit Glück zu tun, tolle Mitarbeiter an seiner Seite zu haben. Hören wir endlich auf, alles auf Glück zu schieben.
Viele Chefs sind schlecht gelaunt, unhöflich, stur oder behandeln ihre Mitarbeiter von oben herab.
Dabei brauchen wir Menschen alle Anerkennung und Wertschätzung.
Das gilt nicht nur für Unternehmen, sondern auch für Partnerschaften und Familien.
Wie oft erlebst du, dass Menschen schlecht über ihren Partner, ihre Eltern oder ihre Kinder reden und das auch noch lustig finden?
Wenn du wertschätzend bist, verändert sich die Welt.
Ohne Wertschätzung fühlen sich Mitarbeiter wertlos. Dann ist es nur eine Frage der Zeit, bis sie sich fragen, warum sie überhaupt noch für ihren Arbeitgeber arbeiten sollen.
Behandle deine Mitarbeiter auf Augenhöhe und nicht von oben herab.
Ich höre immer wieder: „Den Mitarbeitern geht es nur noch ums Geld.“
Das stimmt nicht.
Natürlich müssen wir alle Geld verdienen. Aber Menschen wollen sich wohlfühlen. Sie wollen gerne zur Arbeit gehen. Sie wollen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen und eine Perspektive für ihre Zukunft haben.
Fehlt all das, entstehen Probleme.
Ich will nicht behaupten, dass dieser Konkurs ausschließlich deshalb entstanden ist. Ich war oft hier und fand es immer sehr schön.
Doch das Team hat immer wieder gesagt:
„Wir haben zu wenige Leute.“ „Wir sind überfordert.“ „Wir haben zu wenig Personal.“
Viele Chefs interessiert das nicht. Sie verteilen die Arbeit einfach auf die wenigen Mitarbeiter, die noch da sind.
Irgendwann kommt der Punkt, an dem diese Menschen nicht mehr können.
Wenn der Chef dann zusätzlich pampig ist oder kaum präsent ist, funktioniert das Ganze nicht mehr.
Was heißt das also?
Es gibt da draußen viele wunderbare Menschen. Aber du musst bereit sein, mit ihnen menschlich umzugehen.
Schaffe ein Umfeld, in dem sich deine Mitarbeiter wohlfühlen und wahrgenommen werden.
Denn überall gibt es Druck zu Hause, im Alltag und im Beruf.
Umso wichtiger ist ein Arbeitsplatz, an dem Menschen gerne sind.
Ich freue mich auf deine Kommentare.
Wenn du Unternehmer bist und merkst, dass du nicht richtig vorankommst, dann lass uns gerne sprechen.
Es gibt Lösungen, wie auch du tolle Menschen an deiner Seite haben kannst.
In diesem Sinne, tschüss, dein Ernst.
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Bild: 9. One Million-Mastermind in Malta
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